Wie sieht die Tagespflege durch eine Tagesmutter vor dem rechtlichen Hintergrund aus? Und was soll ein Tagesmutter-Vertrag beinhalten?
Eine Tagesmutter ist eine andere Kategorie als ein einfacher Babysitter. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, insbesondere den Anforderungen, die dadurch entstehen, dass sie schließlich einen hohen Erziehungseinfluss hat, gibt es einige Grundsätze, die gesetzlich festgelegt sind.
In den letzten Jahren sind verschiedene rechtliche Regelungen in Kraft getreten, die die Einrichtung “Tagesmutter” stützen. Dazu gehören insbesondere das Tagesbetreuungsausbaugesetz (TAG) vom 01.01.2005 und das Gesetz zur Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe (KICK) vom 01.10.2005, das die Erlaubnis zur Kindertagespflege neu regelt und das Tagesbetreuungsausbaugesetz weiter ausbaut. Nur wer die nach den Grundlagen des § 43 des 8. Sozialgesetzbuches vom Jugendamt erteilte Pflegeerlaubnis hat, darf auch rechtsmäßig als selbstständige Tagesmutter tätig sein. Hier wird auch nach fachlicher, gesundheitlicher und allgemein persönlicher Eignung die genaue Anzahl der Kinder festgelegt, die eine Tagesmutter maximal betreuen darf.
Zwischen der Tagesmutter und den Eltern bzw. dem Erziehungsberechtigten wird grundsätzlich ein Betreuungsvertrag abgeschlossen, der sich nach den allgemeinen gesetzlichen Regeln richtet. Die Tagesmutter ist als freie Selbständige tätig, so dass keine allgemeingültigen Tarifbestimmungen eingreifen. Der Vertrag sollte neben Namen der Beteiligten, Kosten, Betreuungszeiten, Vertragsbeginn und Kündigungsrecht vor allem auch sämtliche bedeutenden Nebenabreden enthalten wie zum Beispiel die Regelung bei Krankheiten – sowohl des Tageskindes als auch der Betreuungsperson, Klärung der Versicherungen, Abreden über Rauchen, Haustiere, Autofahrten und sonstige spezielle Vorgaben aus dem Haushalt der Betreuungsperson und weitere Vereinbarungen. Je genauer ein Vertrag verfasst wird, desto besser.
Neben den rechtlichen Vorschriften, derer Einhaltung es bedarf, um überhaupt Tagesmutter werden zu können, wird auch die Beachtung zahlreicher Erziehungsgesetze erwartet, mit denen eine Tagesmutter während ihrer täglichen Arbeit konfrontiert wird. Nach deutschem Gesetz ist sie sowohl für das körperliche als auch für das seelische Wohl eines betreuten Kindes verantwortlich.
Ein Mustervertrag ist zum Beispiel zu finden unter:
Wir haben einige